Mejora personal y Corporativa
Una empresa u organización es esencialmente un fenómeno humano y moral.
Y los seres humanos, todos sin excepción, necesitamos trabajar en nosotros mismos un crecimiento personal, moral y de valores continúo para dar lo mejor de nosotros mismos a nuestra empresa y a la sociedad.
Llevando esto al mundo del trabajo, establecemos 2 áreas de foco: Una centrada en la cultura corporativa y otra centrada en las personas individualmente para conseguir trabajar:
-RSC: SROI, Desempeño Ambiental-Social-Ético, Bcorp, Compras y Cadena de Valor.Corrupción.
– Induciendo en la sociedad un crecimiento personal, moral y de valores.
-Explicitando competencias, habilidades, talentos y comportamientos clave de los empleados /colaboradores y hacer lo propio en la descripción de los puestos de trabajo para que haya un buen “casamiento” entre ambos. Gestión de personas profesional para sacar lo mejor de ellas y ponerlos en puestos de trabajo donde puedan expresarlo.
-Creando misiones de empresa con sentido de servicio para hacer un mundo mejor.
-Desarrollando una cultura corporativa basada en la confianza, coherencia y comunicación. Lo que importa es lo que hacemos, no lo que decimos. Dirección por Competencias y Proyectos.
-Llevando a cabo programas de desarrollo personal que nos ayuden a sacar a la luz lo mejor en cado uno de nosotros: Ética y valores, vocación, talentos innatos, competencias concretas, calidad de sentimientos, pensamiento positivo, trabajo en equipo, etc.
PEACEside conoce las herramientas que tenemos disponibles para que nuestra organización se convierta en una referencia en el cuidado de las personas (internas y externas) induciendo en las mismas un crecimiento personal, moral y de valores continuo. Y, desde luego, hacer de esto una ventaja competitiva fundamental en su negocio basada en:
-Mejorar los sentimientos y el bienestar de los trabajadores, clientes, proveedores, colaboradores, etc. ¡Se sienten bien simplemente estando con nosotros!
-Las personas involucradas en nuestro ecosistema de trabajo tienen un desempeño del mismo mucho mejor. Por un lado, tienen un role que les permite expresar sus habilidades y talentos. Por otro lado, ponen su trabajo al servicio de proyectos con fuerte sentido de hacer de este mundo un lugar mejor.
– La dinámica continua de mejora personal es algo natural que todos hacemos simplemente superando las dificultades que nos pone la vida. Poner foco en ello y empujar fuerte es desde tiempos inmemoriales el único camino posible para alcanzar el bienestar y la felicidad que todos ansiamos.
Partners estratégicos:
• Colaborador clave en contexto B Corp.
• Colaborador clave en gestión de personas profesional
• Colaborador clave en Liderazgo.
• Colaborador de nuevas tecnologías para la educación.
• Colaborador clave en cambio sistémico.